Recruiter:in

Wir suchen engagierte Recruiter:innen / Talent-Headhunter, die unser Team verstärken und uns dabei helfen, Talente gezielt zu platzieren, Unternehmen zu überzeugen und aktiv neue Karrierematches zu schaffen. Wenn du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Menschen miteinander verbindet, dann bist du bei uns genau richtig!

Was macht die DigiSpace GmbH genau?

Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, welche Unternehmen durch unsere innovative Puzzle-Methode wie auch Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Wir vermarkten also Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Kundenberater:innen, um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.

Was genau ist Deine Aufgabe als Recruiter:in / Talent-Headhunter?

Du arbeitest aktiv mit unserem Talentpool und identifizierst passende Kandidat:innen für offene oder potenzielle Positionen.

Du sprichst mit Kandidat:innen, verstehst deren Ziele und qualifizierst sie vor. Anschließend identifizierst du passende Unternehmen, kontaktierst diese und präsentierst deine Kandidat:innen überzeugend.

Das bedeutet:
Du führst Gespräche mit beiden Seiten – Kandidat:innen und Unternehmen – und sorgst dafür, dass daraus erfolgreiche Matches entstehen.

Wenn du gerne kommunizierst, Verantwortung übernimmst und es dir leicht fällt, Menschen zu überzeugen und zu strukturieren, bist du bei uns genau richtig!

Du hast bisher keine Erfahrung im Recruiting oder Headhunting?

Kein Problem!
Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.

Deine Aufgabenbereiche:

Telefonische Vorqualifikation von Kandidat:innen aus unserem Talentpool

Führen von strukturierten Gesprächen zur Analyse von Qualifikationen und Zielen

Identifikation und Ansprache passender Unternehmen

Präsentation von Kandidat:innen in Telefonaten oder Online-Meetings

Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Unterlagen

Dokumentation von Gesprächen und Pflege der Prozesse

Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit Unternehmen

Vergütung:
Du erhältst ein persönliches Jobangebot, das individuell auf dich und deine Leistung abgestimmt ist.

Zusätzlich arbeitest du mit einem attraktiven Provisionsmodell ohne Deckelung – das bedeutet:
Dein Einkommen wächst direkt mit deinem Erfolg. Nach oben gibt es keine Grenzen.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–2 Monate (bereits voll bezahlt).

Wir bieten:

• Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst!

• Gratis Tiefgaragenparkplatz

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen neues Firmengebäude und Büro mitten im Herzen von Klagenfurt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks.

Das bist Du:

• Überzeugungsstark & Redegewandt

• Du bist bereit Verkaufen von der Pike auf zu lernen

• Lust zu telefonieren

• Starke kommunikative Fähigkeiten

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch